Prijava novega zaposlenega – novosti
S 1. januarjem 2014 je pričela veljati nova zakonodaja, ki ureja prijavo zaposlenih v obvezno pokojninsko in invalidsko ter zdravstveno zavarnovanje delavca, ki je v delovnem razmerju. Kakšne so spremembe? Pred letom 2014 je bila obveznost delodajalca, da v obvezno pokojninsko in invalidsko ter zdravstveno zavarovanje prijavi zaposlenega najkasneje 8 dni po začetku…








