f Zavezanci (fizične osebe), ki so v letu 2023 drugim fizičnim osebam oddali v najem premično ali nepremično premoženje, morajo vložiti napoved za odmero dohodnine od dohodka iz oddajanja premoženja v najem najpozneje do 28. februarja 2024. g Zavezanec rezident Republike Slovenije je dolžan napovedati vse dohodke iz oddajanja premoženja v najem, ki imajo vir…
1 Rok za oddajo vloge za uveljavljanje olajšave za družinske člane za leto 2023 se izteče 5. februarja 2024. Če ta rok zamudite ta olajšava pri sestavi informativnega izračuna za leto 2023 ne bo upoštevana. V takem primeru boste morali počakati na informativni izračun dohodnine, ki ga FURS pošilja v dveh svežnjih (za vse, ki…
Davčni zavezanci, ki so imeli v letu 2023 pravico do uveljavljanja pavšalnega nadomestila, morajo najkasneje do 31. januarja 2024 sestaviti obračun pavšalnega nadomestila in ga davčnemu organu predložiti, v elektronski obliki preko sistema eDavki. – Obračune pavšalnega nadomestila za leto 2023 so dolžni predložiti vsi davčni zavezanci, ki so imeli v letu 2023 pravico do…
1 Za osebe, ki dejavnost opravljajo kot postranski poklic (popoldanski s.p.), so znani novi zneski za plačevanje prispevkov. Celotni pregled višine prispevkov je razviden iz spodnje tabele: 1 Preglednica pavšalnih prispevkov za leto 2024: 2 1 Prispevki se nakazujejo najkasneje do 20. v mesecu za pretekli mesec (npr. 20. aprila za prispevke za mesec marec)…
Za vsa izplačila od vključno 1.1.2024 dalje znaša prispevek za primer poškodbe pri delu 6,63 EUR (prej 6,07 EUR). k Kdo mora biti obvezno zdravstveno zavarovan za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni? k Za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni morajo biti zavarovane: osebe, ki opravljajo delo kot družinski člani (kratkotrajno delo) učenci…
Vsak delodajalec je dolžan najkasneje do 31. marca pisno obvestiti delavce o številu dni dopusta za tekoče koledarsko leto. Pred tem je seveda potrebno dopust ustrezno odmeriti. Delodajalci to uredijo s pisno odločbo, ki jo vročijo delavcu. Iz odločbe naj bo razviden tako osnovni dopust kot tudi dodatni dnevi, ki pripadajo delavcu. Pri določanju pripadajočega dopusta…
Nova pravna akta – Splošna uredba o varstvu podatkov, ki jo uporabljamo od 25. maja 2018 in prihajajoči Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2), za upravljavce pomenita precejšnjo širitev obveznosti in nalog, manjša in srednje velika podjetja pa za implementacijo zakonskih zahtev v praksi pogosto nimajo zadostnih virov (ustrezne kadrovske podpore, finančnih resursov za pogodbeno…
Nekateri zakoni obvezujejo družbe in podjetnike, da sprejmejo lastna pravila, ki so torej interni akti podjetja. Katere akte oziroma pravilnike mora posamezno podjetje sprejeti, je odvisno od dejavnosti, s katero se ukvarja. Splošno določeni pa so interni akti podjetja, ki jih morajo imeti delodajalci. Obvezni interni akti podjetja: pogodba o zaposlitvi za vsakega zaposlenega, odločba…
Javno povabilo omogoča subvencijo za zaposlitev brezposelnih, ki so zaključili praktično usposabljanje v programu Učne delavnice. Subvencija znaša: – 4.000 EUR za najmanj 6 mesečno zaposlitev (40 ur teden) Sorazmerno manj: – s polnim tedenskim delovnim časom, ki je krajši od 40 ur, vendar ne manj kot 36 ur na teden – krajšim tedenskim delovnim…
Vsi štipenditorji v Sloveniji morajo Javnemu skladu RS za razvoj kadrov redno poročati o podeljenih štipendijah. V letu 2020 morajo štipenditorji za šolsko oziroma študijsko leto oddati podatke najkasneje do 31. 12. 2020. Kdo mora poročati? Poročati morajo vsi, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, med drugim torej: delodajalci, ki podeljujejo…
