Po predlogu vlade RS bodo delodajalci v letu 2016 in 2017 lahko koristili spodbudo za zaposlovanje brezposelniih oseb, ki so starejše od 55 let in so pred zaposlitvijo vsaj 6 mesecev prijavljene na Zavodu za zaposlovanje kot brezposelne osebe.
Delodajalci bodo za takšne zaposlitve, ki bodo sklenjene v času od 1.1.2016 do 31.12.2017, oproščeni prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti (tj. celotni prispevki delodajalca na plačo).
Delodajalec bo lahko oprostitev uveljavljal v trajanju največ 24 mesecev. Pri tem ni potreben pogoj, da gre za sklenitev pogodbe za nedoločen čas, prav tako pa bo delodajalec spodbudo lahko uveljavljal ne glede na čas trajanja zaposlitve starejšega brezposelnega (vendar v skupnem trajanju najdlje za 24 mesecev). Do spodbud bo delodajalec upravičen tudi v primeru, ko bo z delavcem sklenil več zaporednih pogodb za določen čas, a le če bo ta oseba ves čas zaposlena pri njem brez prekinitev.
Pravico do oprostitve plačil prispevkov delodajalca bodo lahko uveljavljala samo tista podjetja, ki:
– v zadnjih treh mesecih pred sklenitvijo te pogodbe o zaposlitvi niso odpuščala delavcev iz poslovnih razlogov
– so vsaj šest mesecev pred tem redno izplačevala plače in prispevke ter
– niso imela blokiranega transakcijskega računa več kot 30 zaporednih dni.
