ZAPOSLI.ME (velja do 30.10.2013)
Delovno razmerje mora biti sklenjeno za najmanj eno leto neprekinjeno.
Subvencijo v višini 5.000 EUR za zaposlitev s polnim delovnim časom (40 ur na teden) bodo prejeli delodajalci, ki za najmanj eno leto neprekinjeno sklenejo pogodbo o zaposlitvi z osebo iz ene od naslednjih skupin:
– osebe s statusom invalida oziroma osebe, ki jim je invalidnost priznana po nacionalni zakonodaji;
– starejši od 50 let, ki so najmanj 3 mesece neprekinjeno prijavljeni med brezposelnimi pri Zavodu;
– mlajši od 30 let, ki so najmanj 6 mesecev neprekinjeno prijavljeni med brezposelnimi pri Zavodu;
– iskalci prve zaposlitve, ki so pridobili strokovno ali poklicno izobrazbo pred manj kot 2 letoma in so najmanj 6 mesecev neprekinjeno prijavljeni med brezposelnimi pri Zavodu;
– osebe, ki nimajo dokončanega srednjega poklicnega, strokovnega, tehniškega ali splošnega izobraževanja;
– osebe, ki so najmanj 12 mesecev prijavljene med brezposelnimi pri Zavodu (dolgotrajno brezposelni);
– osebe, ki so najmanj 6 mesecev neprekinjeno prijavljene med brezposelnimi pri Zavodu in imajo stalno prebivališče v Pokolpju (v občinah Kočevje, Loški Potok, Osilnica, Kostel, Črnomelj, Semič ali Metlika);
– osebe, ki so pripadniki romske skupnosti.
DAVČNA OLAJŠAVA ZA ZAPOSLOVANJE BREZPOSELNIH
Če zaposlite brezposelne, mlajše od 26 let ali starejše od 55 let, ki so bili najmanj pol leta prijavljeni med brezposelnimi na našem Zavodu, zanje lahko uveljavljate olajšavo v obliki znižanja vaše davčne osnove.
Olajšavo uveljavljate kot znižanje davčne osnove v višini 45 % plače zaposlene osebe, vendar največ v višini davčne osnove. Olajšavo lahko uveljavljate za prvih 24 mesecev zaposlitve osebe v davčnem letu zaposlitve in naslednjih davčnih letih do poteka 24 mesecev.
Davčno olajšavo lahko uveljavljate, če na novo in za nedoločen čas zaposlite brezposelno osebo iz ene od naslednjih skupin:
– mlajši od 26 let, ki so najmanj 6 mesecev prijavljeni med brezposelnimi na našem Zavodu,
– starejši od 55 let, ki so najmanj 6 mesecev prijavljeni med brezposelnimi na našem Zavodu.
Pri tem je pomembno, da brezposelna oseba, ki jo zaposlite, v zadnjih 24 mesecih ni bila že zaposlena pri vas ali pri vaši povezani osebi.
VRAČILO PRISPEVKOV (za pokojninsko in invalidsko zavarovanje) DELODAJALCA ZA PRVO ZAPOSLITEV
Vračilo prispevkov delodajalca lahko uveljavljate za:
– mlade, ki še niso dopolnili 26. leta starosti, ali
– matere, ki skrbijo za otroka do 3. leta starosti,
ko se pri vas prvič zaposlijo za nedoločen čas, na podlagi pogodbe o zaposlitvi, sklenjene po 1. 7. 2013. Njihovo zaposlitev morate ohraniti najmanj 2 leti neprekinjeno.
Osebe pred tem niso smele biti zaposlene za nedoločen čas pri drugem delodajalcu.
Vračilo prispevkov delodajalca znaša 50 % prispevkov za prvo leto zaposlitve in 30 % prispevkov za drugo leto zaposlitve.
SPODBUDE ZA ZAPOSLOVANJE MLADIH 2013
Spodbuda delodajalcem nudi oprostitev plačila vseh prispevkov za novo zaposlenega za obdobje 24 mesecev.
Delodajalec, ki bo med 1. novembrom 2013 in 31. decembrom 2014 sklenil pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas z brezposelno osebo, mlajšo od 30 let, ki je najmanj tri mesece pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za nedoločen čas prijavljena v evidenci brezposelnih oseb, bo za prvih 24 mesecev zaposlitve oproščen plačila prispevkov delodajalca za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, zdravstveno zavarovanje, zavarovanje za starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti.
