Študentsko delo bo po novem urejeno po načelu “vsako delo šteje” To pomeni, da se bo upoštevalo pri študentovi/dijakovi pokojninski dobi, v zameno pa bodo morali v pokojninsko blagajno nameniti 15,5% svojega prejemka.
Delovna oz. pokojninska doba se bo upoštevala glede na minimalno plačo, kar pomeni, da bo študent/dijak po vplačilu 190 EUR prispevkov (toliko približno znašajo prispevki pri minimalni plači) upravičen do enega meseca delovne dobe.
Študentsko delo bo tudi v prihodnje potekalo prek študentskih servisov na podlagi študentskih napotnic pri čemer bo minimalna urna postavka določena v višini 4,50 EUR bruto oz. 3,80 EUR neto.
Študentom nova ureditev prinaša tudi priznanje uradnih delovnih izkušenj v času opravljanja študentskega dela.
Omenjena sprememba ureditve bo stopila v veljavo s 1. ferbuarjem 2015 (na podlagi Zakona o uravnoteženju javnih financ).
Tukaj si lahko ogledate primerjavo obstoječe obdavčitve z novo obdavčitvijo.
vir: Časnik dnevnik, petek, 28.11.2014
